Publikace

Metodický list o vedení setkání, rozhodování bez hlasování a péči o skupinovou dynamiku v občanských iniciativách.

Příběhy českých firem a neziskovek, které zkoušejí sebeřízení, holokracii a participativní rozhodování.

Jak budovat pracovní prostředí bez hierarchie, kde mají lidé hlas a práce má smysl. Zkušenosti z české praxe.